職員教育
「自分がしてほしいことを、させていただく」
当ホームのスタッフ教育は、美心会の運営の根底に流れている「自分がして欲しいことを、させていただく」を共有するところから始まります。そして、美心会の理念「美心会の総合医療サービスの提供」をしっかりと理解し、カーサの理念「すべての人が幸せに満ちた人生を歩む」に展開させ、私たちの果たさなければならない使命と役割を認識し、行動いたします。
教育カリキュラム
当ホームに従事するスタッフは、下記内容を含む入職時オリエンテーションを実施した上で、e-ラーニングや定期的な集合研修を行い、ご入居者さまの快適な生活をサポートしてまいります。
- 美心会・理事長の想いについて
- カーサでの介護を理解する
- 必要書類を理解する
- 設備の使用方法を理解する
- 居室の使用方法を理解する
- 介護職の起票する書類の種類と記載方法
- ５Sの理解
- 介護士の医療行為について
- 高齢者の医学的側面、生活障害、心理・行動の特徴、関わり支援
- 介護における安全安楽について
- 介護における安全の確保
- 感染対策ための基本的知識について
- フィジカルアセスメントの方法
- 介護保険サービスと保険外サービス
- ケアプランの作成、考え方、各職種の役割
- 接遇に関して（不適切言動集・実際にあった苦情事例を用いて）
- リハビリ業務(介護予防、健康増進の支援について）の把握
- 献立・食事提供手順を理解し、食札の見方を理解する
- 嚥下機能による食形態に応じた食事内容を理解する
- 病歴に応じた食事内容を理解する
- 看取りに関して
- ケア記録の書き方
- 身体拘束について etc
- キャリアパス制度
ぐんま介護人材育成宣言制度
当施設は、群馬県の人材育成及び処遇・職場環境の改善に積極的に取り組む介護事業者である「ぐんま介護人材育成宣言事業者」として認定されました。
制度に関しては、「ぐんま介護人材育成制度（群馬県ホームページ）」のページをご参照ください。
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